Idea serwisu
Czyli dlaczego powstał i jak działa serwis JakaPensja.pl
Atrakcyjne wynagrodzenie, czyli ile???
- 99% ofert pracy w Polsce nie zawiera żadnej informacji o zakresie pensji dla oferowanego stanowiska pracy, co najwyżej nic nie mówiące hasło typu `oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie` lub `oferujemy wysokie zarobki`. Nie istnieją regulacje prawne nakazujące informowanie o wysokości pensji w ogłoszeniach pracy.
- W niektórych krajach Europy np. w Wielkiej Brytanii lub Holandii wiele ofert pracy zawiera przedział oferowanego wynagrodzenia, wysokość bonusów czy też informację o dodatkowych benefitach. W tych krajach również nie ma przepisów wymuszających na pracodawcach publikowanie takich danych.
- Poszukiwanie pracy to zadanie pochłaniające dużo czasu i energii, a brak informacji o wynagrodzeniu nie ułatwia tego zadadnia. Czas to zmienić.
50% ofert pracy w Polsce z informacją o pensji...
- ... to sytuacja, która spełniłaby nasze oczekiwania. Nie zmienimy tego w tydzień lub miesiąc, ale chcemy by serwis JakaPensja.pl był jednym ze sposobów na tą zmianę. Jak? Po prostu dodamy pensje do ofert pracy.
- Uważamy, że informacja o zakresie pensji w ofercie pracy wpłynie pozytywnie zarówno na efektywność szukania pracowników, jak również na wizerunek pracodawcy w oczach szukających pracy.
Jak to działa?
- DODAWANIE OFERT: Użytkownicy dodają oferty pracy znalezione w internecie lub pracodawcy, umieszczają swoje oferty pracy poprzez kontakt z serwisem JakaPensja.pl. Oferta będzie widoczna w serwisie zawsze dopiero po akceptacji przez administratora. Od pracodawców akceptujemy jedynie oferty z proponowaną pensją.
- OCENIANIE PENSJI W OFERTACH: Dodane w serwisie oferty są oceniane przez współpracujących ekspertów z branży HR, użytkowników i gości serwisu. Każda oferta może być oceniona tylko raz przez każdego użytkownika i przez ograniczony okres czasu. Na podstawie wszystkich ocen wyliczana jest średnia pensja dla danej oferty.
- OCENIANIE DODANYCH OCEN: Zarejestrowani użytkownicy oraz wspópracujący eksperci z branżu HR mogą także oceniać dodane w serwisie oceny. Oceny z dużą liczbą negatywnych ocen nie będą brane do wyliczeniu średniej pensji.
- WAŻNOŚĆ OFERT: Każda oferta pracy po pewnym czasie traci ważność i zostaje usunięta w źródłowym serwisie, jednak w serwisie JakaPensja.pl podstawowe informacje o każdej ofercie (np. nazwa stanowiska, lokalizcja, strona z którego pochodzi oferta, wyliczona średnia pensja) będą zawsze dostępne.
- WIARYGODNOŚĆ OCEN: Celem serwisu JakaPensja.pl jest umożliwienie szaczunkowej oceny realnej pensji dla dodanych ofert pracy. Ocena ta pochodzi od użytkowników serwisu i opiera się na ich zdaniu i wiedzy, jednak zastrzegamy, że admistratorzy serwisu w uzasadnionych sytuacjach mogą usunąć dodane oceny.
Zapraszamy do korzystania z serwisu!
Redakcja JakaPensja.pl
